ワーク・ライフ・バランス向上のため、週休4日制の導入を提案 – 日本政府は、毎年恒例の経済政策指針を発表しました。その中で、企業は従業員に対して、通常の週5日勤務ではなく、週4日勤務を選択することを新たに提案しました。
元記事：https://www.reddit.com/r/Futurology/comments/o62mkg/japan_proposes_fourday_working_week_to_improve/
欧米人の反応
豚
スタッフに4日勤務を選択させる？
日本の同調圧力や労働文化について私が知っている限りでは、選択する人がほとんどいないことを知っているはずです。でも、小さな一歩としては良いことだと思います。
スカイブロッカー
私の経験から言うと どうせ、4日間で60時間以上働くんだから。
ブルー__アガベ
日本では、このような文化に対する圧力が高まっています。少し前に、若い男性政治家が第一子の誕生時に休暇を取って話題になりましたが、人気は衰えていません。
これを利用するところはたくさんあると思います。長い間、これが普通になることはないかもしれませんが、正しい方向への一歩であることは間違いありませんし、大きな支持を得ています。
プリムス202
その通りです。私の妻はそこで働いていましたが、技術的には週40時間などの標準的な労働時間が保証されていますが、文化的には上司が来たら来たで、上司が帰るまで帰らないという強い規範があるので、非常に長い時間働くことになりがちです。
彼女が教えてくれた、誰も使っていないもうひとつの興味深い仕事上の「利点」は、生理休暇です。女性は生理のために休暇を取る権利がありますが（アジアの一部では一般的な特典のようです）、文化的な圧力、スティグマ、恥などの理由でほとんど誰も休暇を取りません。アメリカでも導入されるといいと思います。
LobbyDizzle
日本の同僚は、土曜日の午前中に行われる金曜日の午後のミーティング（緊急性のない任意のもの）に、いつも喜んで参加していました。私たちは彼らに参加しないように促しますが、彼らは絶対に欠席しませんでした。
Ken
はい、政府が推奨する表現は…。従業員が「オプトアウト」できるようにする これをした一人の従業員は、あらゆる昇進の際に無視され、仲間からも一生無視されるだろう。
トップダングル
このようにしていると、自分たちが何かをしたように見せかけたいだけなのではないでしょうか。
これが、日本のワークライフバランスが存在しないにもかかわらず、労働時間の統計が異常に低い理由の一つです。
ウルガシ54
ええ、基本的には「週休4日制を選択することもできるが、選択しない」ということです。
効率的な変化をもたらすためには、もっと大きな問題に対処する必要があります。
モルゲック
12時間労働を5回にする代わりに、15時間労働を4回にするということですね。
ウィザード・イン・ディスガイズ
他人に仕事をさせて、バケモノになりたくはないでしょう？
スリープ・システム
無給の時間が多くなるのは目に見えている。
fuck-titanfolk-mods
アメリカ人の年間労働時間はもっと長いのに、なぜ日本に関する記事には必ず日本の労働文化の話が出てくるのでしょうか？もう一つのポイントは、アメリカと同じくらいの自殺率です。犯罪率、銃乱射事件、清潔さなどの点では、日本はあなた方と大差ありません。
台湾人と遊ぶ